주휴수당 계산기 | 시급, 근무시간 기준 계산

시급, 하루 근무시간, 주 근무일수, 주 소정근로시간을 입력하면 예상 주휴수당, 주급, 월급 환산액을 바로 확인할 수 있습니다.

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주휴수당 계산 조건 입력

2026년 최저시급 기본값은 10,320원입니다.
모르면 하루 근무시간 × 주 근무일수 기준으로 자동 계산됩니다.
주휴수당은 일반적으로 1주 소정근로시간 15시간 이상, 1주일 개근 여부를 기준으로 판단합니다. 실제 지급 여부는 근로계약, 사업장 근무표, 결근 여부, 임금 지급 방식에 따라 달라질 수 있습니다.

주휴수당 계산 결과

예상 주휴수당
-
주휴시간 × 시급
주휴시간
-
주 40시간 기준 최대 8시간
주 기본급
-
주 소정근로시간 × 시급
주급 합계
-
주 기본급 + 주휴수당
월급 환산액
-
선택한 월 환산 기준 적용
주휴수당 대상 여부
-
15시간 이상, 개근 여부 기준
계산 결과 안내

입력값을 넣으면 예상 주휴수당과 주급, 월급 환산액을 확인할 수 있습니다.

주휴수당 계산기 사용 방법

주휴수당 계산기는 시급, 주 근무시간, 주 근무일수, 개근 여부를 입력해 예상 주휴수당을 확인하는 도구입니다. 아르바이트, 파트타임, 단시간 근로자도 조건을 충족하면 주휴수당 계산 대상이 될 수 있습니다.

주휴수당 계산 공식

구분
계산 기준
주 소정근로시간
하루 근무시간 × 주 근무일수
주휴시간
주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간
주휴수당
주휴시간 × 시급
주급 합계
주 소정근로시간 × 시급 + 주휴수당

주휴수당 지급 조건

일반적으로 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 정해진 근무일에 개근한 경우 발생할 수 있습니다. 다만 실제 판단은 근로계약서, 근무표, 결근 여부, 사업장 운영 방식에 따라 달라질 수 있습니다.

2026년 최저시급 기준 주휴수당 예시

근무 형태
예상 주휴수당
주 15시간
주휴시간 3시간 × 10,320원 = 30,960원
주 24시간
주휴시간 4.8시간 × 10,320원 = 49,536원
주 40시간
주휴시간 8시간 × 10,320원 = 82,560원

주휴수당 계산 시 주의할 점

주휴수당은 단순히 일주일에 몇 시간 일했는지만 보는 것이 아니라, 소정근로시간과 개근 여부를 함께 확인해야 합니다. 지각, 조퇴, 결근, 근로계약 변경, 휴무 대체, 포괄임금제, 월급제 여부에 따라 실제 지급 방식이 달라질 수 있습니다. 이 계산기는 빠른 확인용이며, 실제 임금 정산은 근로계약서와 사업장 급여 기준을 함께 확인하는 것이 안전합니다.

주휴수당 계산기 FAQ

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

일반적으로 주휴시간을 먼저 계산한 뒤 시급을 곱합니다. 주휴시간은 주 소정근로시간을 40시간으로 나누고 8시간을 곱해 계산합니다.

주 15시간 미만이면 주휴수당을 받을 수 있나요?

일반적으로 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당 대상이 되기 어렵습니다. 다만 실제 판단은 근로계약과 근무 형태를 함께 확인해야 합니다.

아르바이트도 주휴수당을 받을 수 있나요?

아르바이트도 주 소정근로시간 15시간 이상, 개근 등 요건을 충족하면 주휴수당 대상이 될 수 있습니다.

월급제도 주휴수당을 따로 받아야 하나요?

월급제는 월급 안에 유급 주휴시간이 포함되어 설계되는 경우가 많습니다. 별도 지급 여부는 급여명세서와 근로계약서를 확인해야 합니다.