최저시급 월급 계산기 | 주휴수당 포함 급여 계산

2026년 최저시급 10,320원을 기준으로 시급, 근무시간, 근무일수를 입력하면 주휴수당 포함 주급, 월급, 연봉 환산액을 계산할 수 있습니다.

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💰 최저시급 월급 계산하기 📊 주휴수당 포함 결과 보기 📌 2026년 최저임금 기준 보기

급여 계산 조건 입력

2026년 최저시급 기본값은 10,320원입니다.
모르면 하루 근무시간 × 주 근무일수 값으로 입력하세요.
정확한 실수령액이 아닌 간단 참고용입니다. 모르면 0으로 두세요.
주휴수당은 일반적으로 주 소정근로시간 15시간 이상, 개근 조건을 기준으로 계산합니다. 실제 급여는 근로계약, 결근, 연장근로, 야간근로, 휴일근로, 공제 항목에 따라 달라질 수 있습니다.

최저시급 급여 계산 결과

예상 월급
-
주휴수당 포함 월급 환산액
공제 후 참고 금액
-
입력한 간단 공제율 차감 기준
예상 주급
-
주 기본급과 주휴수당 합계
주휴수당
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주휴시간 × 시급
주휴시간
-
주 40시간 기준 최대 8시간
예상 일급
-
하루 근무시간 × 시급
예상 연봉
-
월급 × 12개월 단순 환산
주휴수당 대상 여부
-
15시간 이상, 개근 여부 기준
계산 결과 안내

입력값을 넣으면 최저시급 기준 예상 월급과 주휴수당을 확인할 수 있습니다.

최저시급 월급 계산기 사용 방법

최저시급 월급 계산기는 시급, 하루 근무시간, 주 근무일수, 주휴수당 포함 여부를 입력해 예상 주급과 월급을 계산하는 도구입니다. 2026년 기준 최저시급은 10,320원이며, 주 40시간 근무와 유급 주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준 월급은 2,156,880원입니다.

2026년 최저임금 기준

구분
금액
시급
10,320원
일급
82,560원, 8시간 기준
월급
2,156,880원, 주 40시간과 월 209시간 기준
적용기간
2026년 1월 1일부터 2026년 12월 31일까지

최저시급 월급 계산 공식

구분
계산 방법
일급
시급 × 하루 근무시간
주 기본급
시급 × 주 소정근로시간
주휴시간
주 소정근로시간 ÷ 40 × 8시간
월급
주급 × 월 환산 기준 또는 시급 × 209시간

주휴수당 포함 월급 계산 시 주의할 점

주휴수당은 일반적으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 정해진 근무일에 개근한 경우 계산할 수 있습니다. 다만 지각, 조퇴, 결근, 근로계약서상 근무시간, 월급제 여부, 포괄임금제 여부에 따라 실제 지급 방식이 달라질 수 있습니다. 또한 이 계산기는 세전 급여 또는 간단 공제율 기준 참고 계산이므로 실제 실수령액과 차이가 날 수 있습니다.

최저시급 월급 계산기 FAQ

2026년 최저시급은 얼마인가요?

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간, 월 209시간 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다.

최저시급 월급에 주휴수당이 포함되나요?

주 40시간 월 209시간 기준 월급은 유급 주휴시간을 포함해 환산한 금액입니다. 단시간 근로자는 주 소정근로시간에 따라 주휴수당이 달라질 수 있습니다.

주 15시간 미만도 주휴수당을 받을 수 있나요?

일반적으로 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당 대상이 되기 어렵습니다. 실제 판단은 근로계약과 근무기록을 함께 확인해야 합니다.

계산된 월급이 실제 실수령액인가요?

아닙니다. 이 계산기는 세전 급여를 기본으로 보여주며, 공제율을 입력한 경우에도 단순 참고 금액입니다. 실제 실수령액은 4대보험, 소득세, 지방소득세 등에 따라 달라질 수 있습니다.