급여 실수령액 계산기
2026년 4대보험, 근로소득세, 지방소득세를 반영해 월급 또는 연봉 기준 예상 실수령액을 계산합니다.
급여 실수령액 계산기 입력
월급 또는 연봉을 입력하면 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 차감한 예상 실수령액을 보여줍니다.
계산 결과
| 공제 항목 | 계산 기준 | 예상 공제액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 0원 |
| 건강보험 | 3.595% | 0원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료 × 13.14% | 0원 |
| 고용보험 | 0.9% | 0원 |
| 근로소득세 | 간단 추정 | 0원 |
| 지방소득세 | 소득세 × 10% | 0원 |
2026년 급여 실수령액 계산 기준
국민연금
근로자 부담률은 4.75%입니다. 2026년 1월~6월은 기준소득월액 40만 원~637만 원, 2026년 7월부터는 41만 원~659만 원 범위를 적용하도록 구성했습니다.
건강보험·장기요양보험
건강보험 근로자 부담률은 3.595%입니다. 장기요양보험은 건강보험료에 13.14%를 곱해 계산합니다.
고용보험
일반 근로자 기준 고용보험 근로자 부담률은 0.9%입니다. 산재보험은 원칙적으로 사업주 부담이므로 실수령액 계산에서는 제외했습니다.
근로소득세
소득세는 간이세액표를 완전히 내장한 방식이 아니라 연봉, 가족 수, 자녀 수를 이용한 간단 추정 방식입니다. 급여명세서와 맞추려면 “소득세 직접 입력”을 선택하세요.
급여 실수령액 계산 방법
STEP 1. 세전 월급 또는 연봉 입력
월급 기준이면 매달 받는 세전 급여를 입력하고, 연봉 기준이면 세전 연봉을 입력합니다. 연봉은 12개월로 나누어 월급 기준으로 환산합니다.
STEP 2. 비과세 금액 입력
비과세 금액은 4대보험과 소득세 계산 기준에서 제외될 수 있으므로 월 기준으로 입력하는 것이 좋습니다.
STEP 3. 공제 항목 확인
국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 차감해 예상 실수령액을 계산합니다.
STEP 4. 급여명세서와 차이 확인
회사마다 보수월액 신고 기준, 중도입사·퇴사 정산, 성과급, 상여금, 비과세 처리 기준이 다를 수 있어 실제 금액과 차이가 날 수 있습니다.
급여 실수령액 계산기 FAQ
급여 실수령액 계산기는 정확한가요?
4대보험은 2026년 요율을 기준으로 계산하지만, 소득세는 간단 추정입니다. 정확한 금액은 회사 급여명세서 또는 홈택스 간이세액표 조회 결과와 비교하는 것이 좋습니다.
연봉을 입력하면 어떻게 계산되나요?
입력한 연봉을 12개월로 나누어 월급으로 환산한 뒤 4대보험과 세금을 차감합니다. 상여금 지급 방식이 별도인 회사는 실제 월 실수령액과 차이가 날 수 있습니다.
비과세 금액을 꼭 입력해야 하나요?
비과세 항목이 없다면 0원으로 두면 됩니다. 식대 등 비과세 항목이 있다면 월 기준 금액을 입력해야 예상 실수령액이 더 현실적으로 계산됩니다.
소득세 직접 입력은 언제 쓰나요?
급여명세서의 소득세 금액을 알고 있거나 회사에서 적용하는 원천징수 금액과 맞추고 싶을 때 사용하면 됩니다.
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